OPOD heeft een meerjarig strategisch beleidsplan vormgegeven, dat op integrale en cyclische wijze de kritische succesfactoren met elkaar verbindt. Dit is een bottum-up gedragen strategisch beleidsplan met een resultaatgerichte output die we, samen met alle geledingen, letterlijk over vier jaar bouwen.

Van dit meerjarig strategisch beleidsplan, genaamd Professioneel Goed 3, is de rode draad, de koers met de geslagen piketpalen door alle geledingen goedgekeurd. Deze piketpalen worden gedurende een jaar gevormd, gebouwd en monden uit in een gedragen beleidsplan, een OPOD-afspraak of een concreet werkdocument.

Voor het schooljaar 2010-2011 staan de volgende elementen uitgelijnd:

• het zorgplan
• een ondernemend schoolplan
• de digitalisering van het schoolvolgmodel dat gebaseerd is op het INK-model
• een scholingsplan voor directeuren en middenmanagement
• het vormgeven van en uitvoering geven aan het beleid rond de functiemix
• een nieuwe systematiek voor het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
• het bepalen van de mogelijkheden voor IB-ers in een LB-schaal
• de gevolgen voor en het beleid op de uitvoer van een risico-inventarisatie
• planvorming rond Passend Onderwijs
• het maken van gerichte trendanalyses op toetsresultaten en opbrengstgericht werken
• een incompany scholing bewegingsonderwijs
• aandachtspunten vanuit de Wet Oké.